Mexicali.- La falta de participación de la Fraternidad Policiaca en la elaboración del nuevo Reglamento Interior de la Dirección de Seguridad Pública Municipal (DSPM) encendió las alertas dentro del gremio, particularmente ante las facultades planteadas para una Unidad de Control Interno Policial que podría someter a los agentes a un esquema de vigilancia permanente.
Antonio Navarrete, presidente de la Fraternidad Policiaca, sostuvo que la organización conoció la existencia del proyecto únicamente a través de los medios de comunicación y no mediante una convocatoria institucional para participar en su elaboración.
“Fraternidad Policiaca se dio cuenta a través de los medios de comunicación, no se nos había corrido traslado […] Yo considero que el próximo lunes yo sí voy a solicitar (reunión con Felipe Chan), porque fraternidad no está enterada y sí debe haber un órgano autónomo o no debe existir un órgano que tenga toda esa autonomía, sino se debe buscar un equilibrio, por eso hay equilibrio de poderes en todas las organizaciones”, señaló.
El dirigente policial evitó adelantar una conclusión jurídica sobre el reglamento al reconocer que la organización necesita analizar formalmente el documento; sin embargo, estableció desde ahora una posición clara, cualquier mecanismo de control debe respetar los derechos fundamentales de los policías y evitar una duplicidad de funciones con la Sindicatura Municipal.
Navarrete recordó que la Sindicatura ya cuenta con mecanismos legales y facultades coercitivas que pueden derivar en sanciones para los agentes, incluida la suspensión, por ello, consideró indispensable revisar cuidadosamente el alcance de la nueva estructura para evitar que diferentes instancias terminen actuando sobre una misma conducta.
El representante gremial también puso atención en uno de los aspectos más delicados del proyecto, las facultades de los integrantes de la Unidad para solicitar información, inspeccionar y requerir elementos en cualquier momento.
La preocupación no parte de una defensa de conductas indebidas, sino de la necesidad de impedir que la disciplina sea utilizada de manera desproporcionada o que un error individual termine convirtiéndose en una forma de estigmatización contra un agente.
Navarrete apeló además a la experiencia institucional para advertir que la concentración de poder dentro de una corporación siempre requiere contrapesos; recordó que históricamente existieron mandos que llegaron a aprovechar su posición de poder en confrontaciones con subordinados, aunque consideró que actualmente existen mayores controles y estructuras jurídicas para evitar que esas prácticas se repitan.
Por ello, llamó a actuar con “ecuanimidad” y cautela antes de poner en marcha el nuevo reglamento, su exigencia, dijo, es concreta, que los policías sean escuchados antes de que se establezca un mecanismo que tendrá efectos directos sobre su vida laboral.