Mexicali.- El Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado de Baja California (ISSSTECALI) acordó indemnizar a la doctora Jovanna Isabel Ortega Gómez, quien en 2023 denunció públicamente haber sido víctima de despido y discriminación por mantener una cuenta en la plataforma OnlyFans.
La doctora Ortega, médica general con maestría en nutrición, había trabajado en ISSSTECALI bajo un esquema de contratación temporal conocido como modalidad de sustitución, utilizado para cubrir incidencias o vacaciones del personal de base.
De acuerdo con el director general del instituto, Dagoberto Valdés Juárez, su relación laboral no se terminó por motivos disciplinarios, sino porque concluyó su llamado en el Hospital Mexicali.
“Sí, es la doctora Jovanna. Estuvo trabajando con nosotros un par de meses en sustitución. Cuando bajó el trabajo, se terminó el llamado”, explicó Valdés. Añadió que la médica nunca fue dada de baja formalmente, aunque el acuerdo por sí mismo revela un despido injustificado.
En 2023, Ortega acusó que luego de que se filtraran imágenes suyas en redes sociales, extraídas de su cuenta privada de OnlyFans, comenzó a sufrir acoso laboral y estigmatización entre compañeros y directivos. A raíz de ello, emprendió una demanda laboral, argumentando despido injustificado y violaciones a sus derechos laborales y humanos.
Sin embargo, el director del ISSSTECALI insistió en que su separación no tuvo relación con su actividad fuera del horario laboral. “Para nada fue despedida por tener OnlyFans. Nosotros respetamos las actividades personales de nuestros colaboradores siempre que cumplan su jornada laboral y se apeguen a los reglamentos”, enfatizó Valdés.
El funcionario también explicó que Ortega promovió la demanda buscando acceder a una plaza de base, pero que estas solo se otorgan conforme a un estricto orden de prelación y antigüedad, condiciones que ella no cumplía tras aproximadamente un año de servicios en el instituto.
Tras varios meses de litigio, el pasado viernes ambas partes alcanzaron un acuerdo en el tribunal laboral, optando por la vía de la indemnización económica. Valdés confirmó que el monto pactado ronda los 800 mil pesos, aunque el pago final podría ajustarse tras las retenciones fiscales correspondientes.
“Vamos a acatar el acuerdo que se tuvo en tribunales laborales y realizar el pago correspondiente. Una vez hecho, quedará concluido el proceso”, finalizó.
